A Academia de Talentos foi criada para servir como catalizador do desenvolvimento de jovens talentos. É um treinamento para formar as pessoas jovens da equipe em profissionais mais prontos e capacitados para os desafios do dia a dia.
A AT é um treinamento super completo realizado por módulos. Esse treinamento é indicado para empresas que desejam capacitar sua equipe jovem, que não possuem tanta experiência profissional mas que tem muito potencial.
METODOLOGIA
A cada módulo do treinamento trazemos à capacitação alguma soft skill
importante para o mercado de trabalho e para a empresa.
O número de módulos pode ser definido de acordo com a necessidade de cada empresa/equipe. Da mesma maneira o número de competências que iremos abordar.
Clique aqui para ver a lista de temas que já temos em nosso portifólio
Realizamos os módulos de forma dinâmica e interativa, trazendo material e
atividades práticas para melhor fixação do conteúdo e interesse da equipe.
Além do conteúdo dado no dia do encontro, nós dispomos de diversos vídeos e materiais extras para complementar as atividades e conteúdos do módulo.
Disponível também na versão online!
Conteúdo transmitido de forma acessível e eficaz para o desenvolvimento da sua equipe!
Lista de Temas
Veja algumas possibilidades que temos para os módulos da
Academia de Talentos:
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01
Comunicação
Como melhorar a comunicação com os colegas e clientes, ser mais assertivo, entender a importância de adaptar a linguagem para cada receptor, adquirir técnicas para ter uma comunicação eficaz.
03
Autoconhecimento
Aprender mais sobre a própria personalidade, potencializar seu próprio desenvolvimento identificando seus potenciais e pontos a melhorar.
05
Postura Profissional
Como se portar dentro da empresa, condutas de boa convivência, asseio pessoal e postura. Comunicação e como transmitir uma boa imagem profissional.
02
Inteligência Emocional
Entender como as emoções influenciam nas nossas atitudes cotidianas, aprender a identificar e lidar com os sentimentos, desenvolver mais postura e maturidade para lidar com problemas.
04
Resiliência
Desenvolver habilidade para lidar com pressão, aprender a adaptar-se a situações novas e diferentes contextos.
06
Feedback
Técnicas para feedbacks positivos e construtivos, importância do feedback, diferenças entre feedback formal e informal. O que é feedforward e como utilizá-lo na prática.
08
Solução de Problemas
Desenvolver um pensamento mais estratégico, voltado para resolução de problemas e proatividade. Estimular a autonomia e autoresponsabilidade.
09
Trabalho em equipe
Como trabalhar em equipe com qualidade e potencializar os resultados; perceber a importância de colaborar, ensinar e aprender. Estimular a criatividade.
DEPOIMENTOS:
