Como falar sobre Assédio com a equipe?

Fizemos recentemente uma palestra com esse objetivo.

Nesse cliente, haviam situações desse tipo acontecendo dentro da empresa, então como falar sobre isso sem deixar o clima pesado ou causar resistência?

Nessa hora é preciso ser estratégico, pessoas são complexas e precisamos agir com cautela. Alguns assuntos são delicados e não podem ser abordados de qualquer forma, bem como não podemos sair fazendo julgamentos sem ter certeza.

Uma palestra é uma boa forma de começar a falar sobre o assunto com a equipe, porque aí, quando surgir a hora de falar sobre isso de forma particular, esse não vai ser um assunto completamente novo para o colaborador. Isso é importante para não causar um "susto".

Muitas pessoas nunca ouviram falar sobre esse termo "assédio", por isso, um especialista de fora da empresa falando sobre o assunto é um jeito de mostrar que não é "marcação" e nem julgamento, mas um fato e uma postura profissional que deve ser pontuada e abolida.

Chame profissionais de RH para pensar estrategicamente e assim vai ser possível contornar situações delicadas com mais eficácia!