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7 dicas para impulsionar seu desenvolvimento profissional


Crescer profissionalmente é o desejo de muitos, porém diversos desafios podem surgir nesse caminho.

Listamos abaixo 7 dicas para te ajudar a impulsionar o seu desenvolvimento profissional e alcançar aquela tão sonhada vaga ou promoção.


Antes de iniciarmos as dicas, um aviso importante:

Sabemos que existem diferentes empresas, realidades e oportunidades para cada pessoa. Ao passo que podemos encontrar muitas possibilidades, podemos encontrar muitos obstáculos também. Por isso, separamos dicas que podem ajudar no desenvolvimento profissional. Porém, não se sinta pressionado a seguir todas elas! Veja o que é possível dentro da sua realidade e busque exercitar! Não importa a velocidade, o importante é manter a constância.


1 – Mantenha-se atualizado

Você pode ter várias formações na sua área de atuação, porém novidades estão surgindo o tempo todo, e estar atento a elas pode ser um grande diferencial. Você será capaz de contribuir mais efetivamente com ideias, sugestões e ações na empresa. Isso pode impactar positivamente os seus resultados e te levar a ganhar mais reconhecimento dos seus colegas e líderes.

Ter conhecimento sobre as atualidades da sua área também pode ser um grande diferencial caso você esteja participando de processos seletivos. Afinal de contas, você tem a chance de causar uma primeira impressão positiva demonstrando ser um profissional que busca constantemente se atualizar na sua profissão.

E onde encontrar esses conhecimentos?

Além de cursos presenciais, a internet está repleta de conteúdos de qualidade facilmente acessíveis. E-books, vídeo aulas, palestras, textos e inclusive cursos online (gratuitos e pagos) que fornecem certificados de conclusão. Outra opção é pesquisar livros atualizados e bem recomendados sobre os conhecimentos ou competências que são importantes na sua área de atuação.


2 – Procure saber a visão que os outros têm de você

Peça feedbacks aos seus colegas de trabalho e aos seus líderes. Pergunte o que eles vêm que são pontos positivos no seu desempenho profissional, e quais pontos eles vêm que você pode desenvolver. Esteja aberto às percepções deles e, mesmo que não concorde com algo, busque refletir sobre o que lhe falaram.

Essa etapa é extremamente importante no processo do desenvolvimento profissional. Isso porque todos nós possuímos pontos cegos, ou seja: características sobre nós mesmos que não percebemos, mas que os outros conseguem perceber. Por isso, periodicamente busque feedbacks e pense em estratégias para melhorar o seu desempenho profissional.


3 – Participe das atividades promovidas pela sua empresa ou pelas instituições da sua cidade

Muitas empresas oferecem diversas oportunidades de desenvolvimento profissional, como cursos e treinamentos in company ou incentivos (desconto em folha, divisão de custos, etc) para a realização de cursos em instituições de ensino.

Busque se informar se a sua empresa possui algum tipo de treinamento ou ajuda nesse sentido e fique atento para aproveitar essas oportunidades! Além de ganhar conhecimento, você também mostra que está interessado em crescer dentro da empresa.

E caso a sua empresa não forneça esse tipo de oportunidades, ou você esteja fora do mercado de trabalho no momento?

Além das opções tradicionais já mencionadas no tópico “Mantenha-se atualizado”, você pode procurar na internet ou nas redes sociais as instituições da sua cidade que oferecem cursos, palestras, capacitações e encontros gratuitos ou com baixo investimento.


4 – Faça networking

Estar em contato com outras pessoas pode trazer benefícios de formas variadas e inesperadas. Você pode trocar ideias sobre as novidades da sua área, debater problemas em comum e descobrir novos pontos de vista e soluções para problemas antigos. Além disso, ao conhecer várias pessoas, você possui uma rede de conexões valiosa para recorrer caso precise de ajuda, dicas ou mesmo recomendações.

É possível fazer o networking através de cursos e encontros presenciais. Também é possível usar as redes sociais ao seu favor. O LinkedIn é uma valiosa ferramenta para se conectar com pessoas, além de possibilitar que você mostre o seu conhecimento e se destaque profissionalmente.


5 – Saiba o plano de carreiras da sua empresa

Isso é essencial para que você tenha clareza sobre as suas possibilidades de crescimento e o que é necessário para chegar lá.

Caso sua empresa não tenha um plano de carreiras, fale com seu líder. Pergunte a ele se é possível crescer dentro da empresa e busque entender o que é necessário para isso. Ao fazer isso, fica claro quais competências ou conhecimentos você precisa priorizar para crescer profissionalmente.

Esse pode ser um bom momento para expressar a sua vontade de crescer na empresa e pedir um feedback ao seu líder, perguntando quais principais pontos você precisa desenvolver para conseguir isso.

Por outro lado, ao fazer esse exercício, você pode perceber que a empresa em que está não fornece a oportunidade de crescimento que você deseja. Nesse caso, pode ser o momento de rever seus planos e repensar suas escolhas profissionais.


6 – Lembre-se de desenvolver suas competências comportamentais!

É comum que, ao nos empenharmos em nosso desenvolvimento profissional, nos concentremos nos conhecimentos técnicos necessários para a nossa área de atuação, e para as competências que mais são solicitadas para a entrega de bons resultados.

Porém, nesse caminho, acabamos nos esquecendo de algo tão importante quanto os pontos citados acima: o desenvolvimento das soft skills Saiba mais sobre soft skills

Ambos são caminhos contínuos (tanto o de desenvolvimento técnico quanto comportamental). Você não chega a um final, pois está constantemente crescendo e aprendendo coisas novas. A diferença é que o desenvolvimento de soft skills envolve esferas da nossa vida não necessariamente voltadas ao profissional, porém que também o afetam.

A busca pelo autoconhecimento é essencial nesse processo. Ela nos ajuda a entender melhor quem somos, o que mais valorizamos, quais são nossas maiores qualidades, nossos sonhos, projetos e ambições.

É através do autoconhecimento, também, que temos clareza dos nossos objetivos e de onde queremos chegar, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. E isso impacta diretamente nas escolhas profissionais que realizamos.


7 – Busque ter metas e objetivos claros

Depois de seguir as dicas acima, é provável que você já tenha mais clareza sobre o que deseja para o seu futuro profissional, onde quer chegar e quais são as competências e conhecimentos que precisa adquirir para isso.

Agora é a hora de estabelecer metas concretas e criar planos de ação. Objetivos concretos precisam ser mensuráveis (ou seja, é possível medir ou analisar o desenvolvimento) e precisam ter prazo, para não tornarem-se ideias que ficam apenas no papel.


Vamos aqui a um exemplo:

Fernanda está na vaga de auxiliar de RH e deseja tornar-se assistente de RH. Após conversas com sua líder, ela entende que precisa aprender mais sobre Gestão de Pessoas e desenvolver a sua habilidade de comunicação.

Fernanda pode elaborar o seguinte plano de ação:

Para aprender Gestão de Pessoas:

Ação 1: assistir 1 palestra ou vídeo por semana sobre o assunto

Ação 2: inscrever-se em um curso voltado para a área (até dia/mês/ano)


Para desenvolver a comunicação:

Ação 1: ler o livro “a arte de dar e receber feedbacks” até o final do mês

Ação 2: pedir feedbacks constantes para os colegas de equipe para entender em quais aspectos no dia a dia pode melhorar sua comunicação e se desafiar a comunicar-se de forma mais assertiva. Ao final de cada dia, fazer uma breve análise de como foram suas interações com as outras pessoas e onde melhorou/ pode melhorar.


Ter metas claras o ajudará a entender melhor onde investir seu tempo. Também o ajudará a manter-se firme no seu objetivo, servindo como parâmetro para você entender se está conseguindo evoluir em determinado aspecto ou não.


Por fim, lembre-se de criar objetivos realistas. Você não precisa desenvolver tudo de uma vez só. Escolha uma competência ou conhecimento de cada vez e vá seguindo seu plano de crescimento.

Esperamos que as dicas possam lhe ajudar!


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